“世界上怕就怕‘认真’二字。”七十多年前，在西柏坡的土坯房里，毛泽东同志这句朴素而深刻的论断，为即将“进京赶考”的中国共产党人刻下了最鲜明的精神烙印。这份深入骨髓的“较真”，体现在中央军委作战室精准到每一份电文、每一个部署的严谨中;体现在土地改革政策制定时对群众诉求的反复核实中;更体现在七届二中全会提出“两个务必”的历史清醒中。它早已成为西柏坡红色教育中最厚重的底色。今天，西柏坡干部培训学院正将这份宝贵的“较真”基因，融入新时代党员教育的血脉，使之成为广大干部筑牢作风建设根基的源头活水。

　　踏进西柏坡干部培训学院的大门，“较真”的气息便扑面而来。这里没有浮光掠影的“打卡式”学习，只有对历史深处那份极致认真的沉浸式体悟。在复原的中央军委作战室，学员们凝视着那些字迹工整、标注清晰的电报文稿，感受着“一字之差，关乎全局”的千钧重量。在七届二中全会旧址，重温“两个务必”的警世箴言，体会的是党在重大历史转折关头对自身作风的深刻检视与严格要求。这种身临其境的西柏坡红色教育，绝非简单的历史回溯，而是一场直抵灵魂的叩问：革命先辈在极端艰苦条件下尚能如此一丝不苟，今天的我们，在服务群众、推动发展时，还有什么理由不“较真”?党员教育的核心价值，首先在于唤醒这种源自历史深处的敬畏与自觉，将“较真”的底色内化为政治品格。

　　西柏坡干部培训学院深知，传承“较真”精神，绝不能停留在口头表态或宏大叙事上。其核心使命，是将这份底色转化为干部日常工作中可感知、可遵循、可检验的具体规范和行为习惯，筑牢其作风建设的坚实根基：

　　思想淬炼“较真”：破除“差不多就行”的惰性。

　　专题研讨杜绝空谈。学员剖析自身工作短板，必须直面具体案例，深挖思想根源：政策落实为何“最后一米”卡壳?是调研不深、谋划不细，还是担当不足?要求“刀刃向内”，杜绝隔靴搔痒。

　　案例分析强调深度。解读西柏坡时期土地改革、战役指挥等经典案例，不仅学其智慧，更要学其“较真”过程——如何精准掌握每一户情况?如何反复推演每一种可能?引导干部反思自身工作中的“粗线条”思维。

　　实践锤炼“较真”：向“花拳绣腿”亮剑。

　　调研必须“沉到底”：带着具体课题深入基层，要求访谈记录详实、数据准确无误。学院明确：走马观花、道听途说的“报告”一律退回。“较真”的作风，首先体现在掌握真实情况上。

　　方案务必“抠细节”：针对群众“急难愁盼”，制定解决方案是培训关键环节。要求明确“谁来做、何时做、怎么做、做到什么标准、资源如何保障、风险如何应对”。导师会追问：“这个环节万一出纰漏怎么办?”“这个时间节点是否经过科学论证?” 让“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”成为行动警钟。

　　模拟推演“动真格”：设置突发事件处置、复杂矛盾调解等实战场景。学员角色扮演，严格按照流程和规范操作。复盘环节“较真”到每一个动作、每一句沟通是否得当，培养严谨细致的操作习惯。

　　行为养成“较真”：于细微处见精神。

　　培训管理体现“较真”：从课堂笔记的规范、研讨发言的守时，到生活起居的简朴，学院均以高标准要求。以革命前辈在艰苦条件下仍保持文件整洁、军容严整的故事为镜，引导学员检视自身日常行为规范。

　　学风要求贯穿始终：对抄袭拼凑、敷衍应付“零容忍”。强调学习成果必须体现独立思考和个人深刻体悟，将“较真”精神融入求知过程。

　　这份融入血脉的“较真”底色，正是新时代干部应对风险挑战、破解“急难愁盼”最坚实的根基。西柏坡干部培训学院通过系统化的党员教育，将西柏坡的“较真”密码精准传递给每一位学员。它让干部深刻领悟：对原则问题“认死理儿”，对工作细节“死磕到底”，对群众承诺“说到做到”，这不是迂腐，而是对党和人民事业高度负责的体现，是共产党人初心使命最朴素的表达。

　　当“较真”从历史的回响变成干部的自觉，作风建设便有了深入骨髓的支撑。走进西柏坡红色教育的熔炉，感悟那份穿透时空的认真底色;走出学院，广大干部必将以“时时较真、处处认真”的硬作风，在为民服务的广阔天地间，扎下最稳固的根基，书写出让人民满意的时代答卷——这正是西柏坡干部培训学院赋予新时代奋斗者最宝贵的力量。

　　西柏坡干部培训学院深挖西柏坡红色教育中“较真”的精神底色，将其融入新时代党员教育血脉。学院通过思想淬炼破惰性、实践锤炼亮真功、行为养成重细微，引导干部将“较真”内化为政治品格与行动自觉，为作风建设筑牢坚实根基。传承西柏坡“较真”基因，锤炼过硬作风，方能不负时代与人民重托。

　　西柏坡干部培训学院 陈老师