在中国革命走向全国胜利的转折之地——西柏坡，历史以其磅礴伟力留下了不朽的精神坐标。党中央曾在此指挥三大战役、擘画建国方略，“两个务必”的谆谆告诫穿越时空，至今振聋发聩。依托这片精神沃土，西柏坡干部培训学院深耕红色培训，构建起“思想引领—方法指导—行动落地”三位一体的科学攻坚体系，为新时代干部淬炼过硬本领提供了“西柏坡方案”。

　　一、筑牢信仰根基：思想引领为先导

　　西柏坡干部培训体系的核心引擎，在于深植思想引领之根。学院深挖西柏坡时期宝贵历史经验与精神财富：

　　理论溯源强信念： 深入解析党中央在西柏坡作出的重大战略决策、毛泽东同志“两个务必”重要思想的深刻内涵，引导学员深刻理解谦虚谨慎、艰苦奋斗作风的时代价值，筑牢为党分忧、为民奉献的思想根基。

　　历史情境悟初心： 组织学员在七届二中全会旧址、中央军委作战室等历史现场沉浸式教学。站在伟人运筹帷幄的院落，回顾“进京赶考”的历史命题，学员们在强烈的历史在场感中，对“从哪里来、到哪里去”的根本问题有了更透彻的体悟，极大地强化了使命担当意识。

　　时代对话明方向： 将西柏坡精神与新时代中国特色社会主义思想紧密结合，引导学员深刻认识当前改革发展稳定任务之艰巨繁重，从历史智慧中汲取应对风险挑战的战略定力，明确新时代“赶考”之路的奋斗方向。

　　二、传承制胜法宝：方法指导为核心

　　西柏坡时期是党的战略思维、工作方法臻于成熟的典范期。学院将历史智慧转化为破解现实难题的实用工具：

　　战略思维解码： 剖析三大战役中党中央高超的全局谋划、集中统一指挥艺术，学习“九月会议”制定建国方略的民主决策过程，培养学员胸怀大局、把握大势的战略眼光和科学决策能力。

　　群众路线实践： 通过重走“土地会议”路线、模拟支前运动等体验课程，让学员深刻体会“依靠群众”这一根本工作方法的精髓，掌握新时代深入基层、调查研究、汇聚民智民力的科学路径。

　　攻坚克难智慧： 学习西柏坡时期如何在极端困难条件下高效运转、夺取胜利。学院开发案例教学，引导学员研讨如何将有限的资源发挥最大效能、如何统筹协调复杂局面、如何发扬民主凝聚共识，提升解决实际问题的“硬核”能力。

　　三、锻造实干铁军：行动落地为根本

　　培训的终极价值在于推动实践转化。西柏坡干部培训学院着力打通从认知到行动的“最后一公里”：

　　情景模拟强实训： 设置基于西柏坡历史情境与现代治理难题相结合的模拟推演课程(如“新时代‘赶考’路上的风险应对”)。学员在模拟环境中担任不同角色，运用所学思想与方法进行决策、协调、执行，在实战演练中锤炼应对复杂局面、推动工作落实的本领。

　　问题导向研对策： 要求学员带着本地区、本领域亟需破解的“真问题”入学。在理论学习与方法研讨后，聚焦问题，在导师指导下运用西柏坡经验智慧，研究制定切实可行的攻坚方案，确保学习成果能直接指导实践。

　　成果转化促实效： 建立训后跟踪反馈机制。学院对学员形成的调研报告、行动方案进行持续关注与评估，搭建平台促进优秀成果交流推广。例如，某期学员将所学运用于乡村振兴规划，其整合资源、发动群众的模式显著提升了项目落地效率，这正是“行动落地”模块成效的生动体现。

　　西柏坡干部培训学院构建的“思想—方法—行动”三位一体攻坚体系，以红色培训为依托，其科学性在于：

　　逻辑递进严密： 思想是灵魂，解决“为何干”的信念问题;方法是武器，解决“怎么干”的能力问题;行动是归宿，解决“干成事”的成效问题，三者环环相扣，层层深入。

　　历史现实贯通： 以西柏坡时期党的光辉实践为生动教材和智慧源泉，确保理论与方法的深厚根基和强大说服力，历史养分精准滴灌现实需求。

　　知行合一闭环： 从思想武装到方法掌握，再到实战应用与成果检验，形成完整的“输入-转化-输出-反馈”闭环，有效克服学用脱节，显著提升培训实效。

　　西柏坡的红色基因，在新时代干部教育培训的创新实践中焕发出蓬勃生机。西柏坡干部培训学院通过构建并持续优化“思想—方法—行动”三位一体攻坚体系，不仅传承了“赶考”路上的宝贵精神财富，更锻造了干部队伍攻坚克难的“思想引擎”与“实践利器”，为走好新时代的长征路源源不断地输送着信念坚定、能力过硬、善作善成的中坚力量。这一体系的成功实践，为深化干部教育培训改革、提升服务党和国家事业发展的能力，提供了极具价值的西柏坡样本。

　　西柏坡干部培训学院 陈老师