在中共中央旧址七届二中全会那间简朴的会议室里，一场特殊的“历史重现”正在进行。来自各地的党政“一把手”们身着朴素的服装，模拟当年会场场景，围绕“如何应对胜利后的新挑战”展开激烈辩论。这不是话剧表演，而是西柏坡干部培训学院为领导干部量身定制的沉浸式纪律教育课堂。

　　近日，一场聚焦“关键少数”的党员教育专题培训班在革命圣地西柏坡举行。此次西柏坡干部培训学院以“锻造忠诚干净担当的党员队伍”为核心目标，创新运用情景模拟、案例剖析、互动研讨等教学方式，着力强化“一把手”和领导干部的纪律意识、规矩意识与示范引领作用，为新时代全面从严治党向纵深推进注入强劲动力。

　　溯源立规之地：在纪律源头淬炼政治忠诚

　　“这里是中国共产党‘立规矩’的地方，纪律严明是我们党从西柏坡走向全国执政的重要法宝。”在七届二中全会旧址现场教学点，培训导师的讲解掷地有声。学员们置身于当年会场，凝视着斑驳的桌椅，聆听毛泽东主席提出“两个务必”和“六条规定”的历史回响。

　　此次西柏坡干部培训学院深度挖掘本地红色资源，特别开发了“纪律之源”主题课程：

　　情景模拟再现历史抉择：学员分组扮演当年与会代表，围绕“进城后如何防止腐化”进行激烈辩论

　　廉政馆案例深度剖析：结合近年查处的“一把手”违纪违法典型案例，开展“以案说纪”研讨

　　纪律承诺书现场签署：在七届二中全会旧址前，学员集体签署《领导干部严守纪律承诺书》

　　“当我在‘六条规定’展板前签字承诺时，仿佛穿越时空与革命先辈对话。”一位地市党委书记在研讨中感慨，“作为‘关键少数’，必须带头把纪律规矩内化为政治自觉。”

　　聚焦“关键少数”：互动研讨破解监督难题

　　“如何破解对‘一把手’监督难问题?”在专题研讨室，学员围绕这一核心议题展开头脑风暴。此次党员教育创新设置“书记论坛”，要求参训的党政主要领导结合工作实际，分享履行管党治党第一责任人职责的经验与困惑。

　　研讨聚焦三大核心议题：

　　权力制约机制创新：探讨“三重一大”决策监督的有效路径

　　日常监督体系构建：交流政治生态研判和廉政风险防控做法

　　家风建设实践探索：分享培育清廉家风的创新举措

　　“这次研讨直击痛点，兄弟市县‘一把手’们的实践经验太解渴了!”一位县委书记在交流后表示，“特别是建立领导干部家属廉政档案的做法，值得我们借鉴推广。”

　　严训锻造铁军：情景教学强化行为示范

　　在培训特别设置的“新时代赶考路”情景模拟教室，学员们面临着一系列考验：

　　“物资分配”伦理挑战：模拟紧缺医疗资源分配中的廉洁风险防控

　　“政商交往”边界测试：处理招商引资中的亲清政商关系难题

　　“家风考验”情境推演：应对家属请托事项的纪律坚守

　　“当系统提示‘家人企业请求特殊关照’时，我真实感受到纪律底线不容触碰的压力。”一位开发区主任在复盘时坦言，“这种沉浸式教学比单纯说教震撼百倍。”

　　此次西柏坡干部培训特别强化行为转化设计：

　　制定“纪律践行计划书”：每位学员结合岗位梳理3项具体改进措施

　　建立“承诺—践诺”追踪机制：上级组织部门对整改情况跟进督导

　　组建“纪律建设互助组”：跨区域领导干部建立长效交流机制

　　熔铸赶考新篇：让纪律标杆挺立在时代前沿

　　站在西柏坡纪念馆广场远眺，雄安新区建设的热潮与革命圣地的红色基因交相辉映。培训特别安排“古今对话”环节，将西柏坡时期的“六条规定”与新时代“八项规定”精神深度链接，引导学员思考全面从严治党历史逻辑与实践创新。

　　“从‘两个务必’到‘三个务必’，不变的是自我革命的历史主动。”一位省直机关主要负责人在结业研讨中强调，“我们带队伍，首先要自身正、自身硬，才能发挥‘头雁效应’。”

　　此次聚焦“关键少数”的西柏坡干部培训，通过深度历史叩问与创新教学模式，在领导干部心中树起鲜明导向：

　　把纪律严明作为对党忠诚的首要标尺

　　将清正廉洁作为担当作为的基本底线

　　以示范引领作为治党管党的关键抓手

　　当参训干部们踏上返程，西柏坡精神的新时代光芒正转化为具体行动：有的市当晚召开常委会专题研究监督机制完善，有的省直部门着手制定“一把手”权力清单实施细则。这片立规之地播下的纪律种子，正在新时代全面从严治党的土壤中生根发芽，为锻造忠诚干净担当的党员队伍注入不竭动力。西柏坡干部培训学院的创新实践再次证明：只有抓住“关键少数”这个牛鼻子，才能带动“绝大多数”共同守护好共产党人的精神家园。

　　作者：西柏坡干部培训学院 陈老师