作风建设是党的建设的永恒课题，全面从严治党永远在路上。西柏坡红色教育基地作为红色教育的重要阵地，始终以"两个务必"为根本遵循，以"三严三实"为实践标尺，推动党员干部作风建设向纵深发展。在新时代的"赶考"路上，如何确保干部队伍政治过硬、作风过硬?西柏坡红色教育培训以历史为镜、以问题为导向、以实践为检验，持续筑牢作风建设防线，确保全面从严治党一严到底。

　　一、历史回响：西柏坡时期的作风锻造

　　1949年，党中央从西柏坡进京"赶考"前夕，毛泽东同志高瞻远瞩地提出"两个务必"——"务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。"这一重要论断，成为中国共产党执政后作风建设的思想基石。

　　西柏坡时期，党的各级干部在极其艰苦的条件下，依然保持严明的纪律和朴素的工作作风。周恩来同志亲自制定《节约公约》，刘少奇同志强调"共产党员要吃苦在前、享受在后"，这些优良传统至今仍是西柏坡红色教育基地的核心教学内容。通过沉浸式教学，学员们深刻认识到：作风建设不是一时之需，而是终身课题;不是软指标，而是硬约束。

　　二、现实要求："三严三实"校准作风标尺

　　进入新时代，习近平总书记提出"三严三实"要求(严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实)，为党员干部作风建设提供了精准指南。当前，面对"四大考验"和"四种危险"，一些干部仍存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，亟需通过严格的党性教育正本清源。

　　西柏坡红色教育培训紧扣时代脉搏，在培训中着重强化：

　　严以修身：通过党史学习、廉政课堂，筑牢信仰之基;

　　严以用权：模拟决策场景，强化"权为民所用"的执政理念;

　　严以律己：开展批评与自我批评，查找作风短板;

　　谋事要实：结合乡村振兴、基层治理等现实课题，培养求真务实精神;

　　创业要实：组织一线调研，杜绝"形象工程""政绩工程";

　　做人要实：以老一辈革命家为榜样，培育忠诚干净担当的政治品格。

　　三、实践路径：西柏坡培训的"四个严抓"机制

　　为确保作风建设落地见效，西柏坡红色教育基地创新教育方式，构建全链条培养体系：

　　1. 严抓思想淬炼，筑牢政治忠诚

　　开设"西柏坡精神"专题课，对比历史与现实的作风差距;

　　组织"重走赶考路"体验教学，强化"考试仍未结束"的忧患意识。

　　2. 严抓纪律约束，扎紧制度笼子

　　模拟"廉政风险防控"实战演练，让学员直面诱惑考验;

　　剖析近年违纪案例，以案为鉴敲响警钟。

　　3. 严抓实践历练，锤炼过硬本领

　　安排基层蹲点调研，要求学员提交"作风改进报告";

　　开展"我为群众解难题"实践活动，检验服务成效。

　　4. 严抓长效监督，防止问题反弹

　　建立学员作风档案，跟踪培训后表现;

　　对存在形式主义苗头的干部进行"回炉重塑"。

　　四、时代使命：以永远在路上的坚韧深化作风建设

　　党的二十大报告强调，"党风问题关系执政党的生死存亡"。站在新的历史起点，西柏坡红色教育培训的深远意义愈加凸显：

　　它是传承红色基因的"铸魂工程"，确保党的光荣传统代代相传;

　　它是纠治"四风"的"净化工程"，推动作风建设常态化长效化;

　　它更是新时代干部成长的"夯基工程"，为推进中国式现代化锻造先锋队伍。

　　结语：以"赶考"的清醒答好作风建设的时代答卷

　　从"两个务必"到"三严三实"，中国共产党对作风建设的探索从未停步。西柏坡红色教育基地将继续发挥红色阵地作用，以历史启迪现实，以教育推动实践，让严的基调、严的措施、严的氛围贯穿干部成长全过程。唯有始终保持"作风建设永远在路上"的政治自觉，才能确保我们的党永远不变质、不变色、不变味，带领人民走好新的长征路。

　　作者：西柏坡干部培训学院 陈老师