历史的风云际会往往孕育着深刻的发展智慧。70多年前，在西柏坡那几间简陋的土坯房里，中国共产党人运筹帷幄，决胜千里，不仅指挥了决定中国命运的三大战役，更孕育了“两个务必”的宝贵精神财富。今天，当我们站在高质量发展新征程的起点上，发展新质生产力成为时代命题，这其中蕴藏的“进京赶考”精神与“赶考”智慧，与西柏坡时期的历史回响形成了跨越时空的共鸣。

　　从“两个务必”到“创新驱动”：一脉相承的赶考精神

　　“夺取全国胜利，这只是万里长征走完的第一步。”毛泽东同志在西柏坡的告诫言犹在耳。今天的中国，虽然已成为世界第二大经济体，但面对新一轮科技革命和产业变革，我们何尝不是站在新的“赶考”起点?发展新质生产力，推动高质量发展，正是新时代的“进京赶考”。

　　西柏坡时期的实践启示我们：真正的变革往往孕育于朴素而坚定的信念之中。当时，我们党在极其艰苦的条件下，凭借实事求是、勇于创新的精神，创造了以少胜多、以弱胜强的战争奇迹。今天，面对全球科技竞争的白热化，我们更需要这种精神内核——不是简单地扩大生产规模，而是通过科技创新驱动产业升级，实现生产力的质的飞跃。

　　新旧动能转换：一场新时代的“战略决战”

　　如果说西柏坡时期指挥的三大战役是决定中国前途命运的战略决战，那么今天发展新质生产力、推动新旧动能转换，无异于一场没有硝烟的“经济辽沈战役”。这不再是简单的人力、物力比拼，而是创新能力的较量，是科技制高点的争夺。

　　当我们走进西柏坡红色教育基地，看着那些简陋的办公设备，不禁思考：为什么如此艰苦的环境下能孕育出改变中国命运的伟大决策?答案或许在于思维方式的变革。今天，发展新质生产力同样需要这种思维突破——从依赖要素驱动转向创新驱动，从追求规模扩张转向注重质量效益，从跟随模仿转向前沿引领。

　　红色基因赋能创新发展：西柏坡教育的当代价值

　　近年来，越来越多的党员干部和企业家走进西柏坡红色教育培训课堂，不是为了怀旧，而是为了寻找破解当下发展难题的精神密码。新质生产力的“新”，不仅在于新技术、新产业、新业态，更在于新的思维方式和发展理念。

　　西柏坡红色教育培训将历史的厚重感与现实的紧迫感相结合，让参与者在历史的回响中思考当下的挑战。这种教育不是简单的知识传授，而是一种思维方式的塑造——如何在复杂局面中保持战略定力，如何在资源有限条件下实现创新突破，如何在胜利面前保持清醒头脑。这些品质，恰恰是培育新质生产力所亟需的。

　　答好新时代的“发展考题”

　　“我们决不当李自成!”这一西柏坡时期的警示，对今天的创新发展同样具有深刻启示。发展新质生产力，如果只是停留在口号上、文件里，或者满足于短期效益，就可能错失历史机遇，在新时代的科技竞争中“败下阵来”。

　　高质量发展需要高质量的生产力支撑，而新质生产力正是其核心引擎。这要求我们像西柏坡时期那样，既有宏大的战略眼光，又有务实的工作方法;既有勇于创新的胆识，又有脚踏实地的作风。正如当年党中央在西柏坡用小推车推出了淮海战役的胜利一样，今天我们也需要找到推动新质生产力发展的“小推车”——可能是某项关键技术的突破，也可能是某种制度的创新，或是人才培养模式的变革。

　　结语：在历史与未来的交汇点上

　　行走在西柏坡的土地上，历史的气息扑面而来，而时代的召唤也声声入耳。发展新质生产力，推动高质量发展，是我们这一代人的历史责任。它不仅是对西柏坡精神的当代诠释，更是对未来的庄严承诺。

　　当我们从西柏坡红色教育基地汲取精神养分，通过西柏坡红色教育培训深化思想认识，我们更加清醒地认识到：新质生产力的培育非一日之功，需要持之以恒的投入和坚定不移的创新决心。让我们以“赶考”的心态，以创新的姿态，在高质量发展道路上书写新时代的辉煌篇章，这正是对西柏坡精神最好的传承与发展。

　　西柏坡红色教育基地 王波