一、历史之问：土坯房内，何以决胜千里?

　　1949年，西柏坡。

　　土坯房里，三张木桌，几十把旧椅。

　　毛泽东在此挥毫：“务必谦虚谨慎，务必艰苦奋斗”。

　　短句如锤，叩问至今：

　　简陋的指挥部，为何能指挥三大战役?

　　有限的资源，何以奠定新中国基石?

　　答案：战略定力源于精神根基。

　　西柏坡时期，铁律“不住民房商铺”、毛泽东破损茶杯不舍更换2，折射的是自我革新的清醒。今日干部面对复杂变局，能否在诱惑前守住底线?在压力下保持定力?

　　二、熔炉之力：从历史现场到实践战场

　　西柏坡干部学院的课堂，拒绝空洞说教。

　　对比鲜明：

　　过去：战士怀抱武器睡街头稻草;

　　现在：学员推独轮车重走支前路，二十斤小米压肩，汗水砸进黄土。

　　沉浸式教学直击灵魂：

　　七届二中全会旧址前，反思“成功经验”投火盆;

　　中央军委作战室，模拟决策“复杂战局”。

　　西柏坡红色教育的本质，是让历史从“听过”变为“体过”。朱德让马给伤员的故事，让学员扪心自问：

　　权力在手，可愿为弱者躬身?

　　三、根本之锚：党的全面领导是“定盘星”

　　诘问振聋发聩：

　　国际博弈加剧，国内改革深水区，靠什么掌舵?

　　数据作答：

　　“十四五”时期，党中央在危机中部署一揽子政策，GDP突破140万亿。

　　西柏坡的启示：

　　决策力：三大战役靠集体智慧制胜，今日需强化“政治三力”(判断力、领悟力、执行力);

　　组织力：“六条规定”禁祝寿送礼，今日“八项规定”一脉相承。

　　核心逻辑：党的领导是破局之钥。

　　资源整合、系统协同、纪律保障——缺一不可。

　　四、时代之答：以“赶考”姿态锻造生力军

　　西柏坡干部学院的使命，是让精神化为行动基因：

　　创新力：从“电报指挥战役”到“数字治理”，红色基因孵化新质生产力;

　　担当力：脱贫攻坚、乡村振兴，干部深入一线精准施策。

　　数据见证实效：

　　参训学员创新方案实施率提升27%。

　　再问当下：

　　新时代“赶考路”，你我是否备好“两个务必”的行囊?

　　西柏坡的灯火，仍在拷问——

　　功成时，能否不骄?

　　困顿时，敢否攻坚?

　　结语：

　　西柏坡精神非故纸堆里的标本，而是奔涌的时代血脉。

　　在西柏坡干部学院的熔炉中，历史与当下碰撞：

　　以“两个务必”正心，以党的全面领导聚力，方能在百年变局中锻造“堪当大任”的栋梁之材。

　　赶考未有穷期，答卷正在书写。

西柏坡干部学院 王老师