西柏坡，新中国从这里走来的地方，“两个务必”的告诫穿越时空，“进京赶考”的清醒历久弥新。今日，西柏坡干部培训学院依托其丰厚的红色底蕴，已成为锤炼党性、启迪智慧的重要阵地。在当前党建与业务深度融合已成为推动工作高质量发展关键课题的背景下，此类培训绝非寻常，其蕴含的战略意义与时代价值尤为深远。它旨在从根本上破解“两张皮”的困境，着力构筑“一盘棋”的格局，为奋进新征程注入强劲动力。

　　一、培训是校准发展方向、确保行稳致远的“导航仪”

　　面对复杂严峻的内外环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，如何确保各项业务工作始终沿着正确轨道前进，是首要问题。党建与业务若各唱各调，实践中就容易出现偏差，甚至可能因追求短期业务指标而偏离长远战略目标。西柏坡时期的经验启示我们，越是任务艰巨，越需要统一的思想、严明的纪律和坚定的方向。

　　西柏坡党建培训通过重温“两个务必”，学习党的创新理论，深入领会中央精神，能够有效帮助参训干部提升政治站位，胸怀“国之大者”。它促使干部在谋划和推进业务工作时，自觉从党和国家事业全局出发，确保执行不偏向、不走样。例如，在推动科技创新自立自强中，培训能强化国家战略科技力量的使命感;在落实乡村振兴战略时，能深化对“三农”工作重心的认识。这种方向上的校准，是实现深度融合、保障高质量发展的根本前提，使业务工作始终服务于中心大局。

　　二、培训是破解“两张皮”、锻造融合能力的“炼金炉”

　　“两张皮”现象的存在，往往源于对党建与业务内在联系认识不清、结合方法掌握不足。西柏坡干部培训学院的课程设置，绝非简单的理论灌输或历史回顾，而是注重将历史智慧与现实挑战相结合，通过案例教学、专题研讨、情境体验等方式，引导学员探索深度融合的实践路径。

　　培训着力提升干部“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的意识和能力。它教授学员如何将党的政治优势、组织优势转化为业务发展优势：如何在重大科技攻关项目中发挥党支部战斗堡垒作用;如何在优化营商环境一线建立党员责任区;如何在基层治理中运用“党建+网格”模式。这种聚焦实际问题、寻求党建解决方案的培训过程，本身就是一次深刻的融合实践演练。它使干部们学会找到结合点、找准发力点，将党建要求内化于业务流程，使业务难题在党建框架下寻求突破，从而真正将“两张皮”熔铸为“一盘棋”。

　　三、培训是提升履职本领、赋能高质量发展的“加油站”

　　高质量发展要求干部必须具备过硬的政治能力和业务能力。西柏坡精神所蕴含的“敢于斗争、敢于胜利”的气魄，以及依靠群众、团结统一的风范，是干部履职尽责的宝贵精神财富。培训通过传承红色基因，激发干部在新征程上攻坚克难的昂扬斗志。

　　同时，紧密结合时政要闻的培训内容，使干部能够及时把握最新政策导向和时代脉搏。无论是理解构建新发展格局的深刻内涵，还是把握发展新质生产力的实践要求，或是学习浙江“千万工程”的经验启示，培训都提供了开阔视野、更新知识、提升战略思维的平台。这种政治判断力、政治领悟力、政治执行力的综合提升，与业务能力的进阶同步进行，使干部既能把握方向，又能精通业务，成为推动高质量发展的中坚力量。西柏坡培训赋能干部，使其在应对风险挑战、完成急难险重任务时，更能发挥主心骨和先锋作用。

　　四、培训是凝聚奋进力量、巩固执政根基的“凝结剂”

　　形成“一盘棋”格局，需要统一的思想基础和高度的组织凝聚力。西柏坡培训往往采用集中学习、交流研讨的形式，这本身就是一个强化组织观念、增进团队协作的过程。学员们来自不同地区、不同部门，通过思想碰撞和经验分享，能够相互启发，形成推动融合的共识与合力。

　　回顾西柏坡时期，我们党依靠坚强的组织和广泛的统一战线，凝聚了夺取全国胜利的磅礴力量。今天的培训，同样强化干部的组织归属感和集体荣誉感，使其深刻认识到，只有将个人、部门的工作融入党和国家事业大棋局，才能实现最大价值。这种凝聚力的增强，对于巩固党的执政基础、团结带领广大群众共同奋斗至关重要。

　　结语

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。西柏坡干部培训学院开展的党建培训，其深远意义在于它不仅是知识的传递、精神的洗礼，更是能力的锻造、格局的升华。它立足于时代要求，致力于为解决党建与业务深度融合这一关键课题提供智慧支撑和人才保障。通过这样的培训，广大干部能够更好地从西柏坡精神中汲取力量，强化“赶考”的清醒和坚定，不断提升推动深度融合的自觉与能力，从而在各自岗位上有效绘就党建与业务“一盘棋”的生动画面，共同谱写高质量发展崭新篇章，为实现民族复兴的宏伟目标贡献智慧与力量。