太行东麓，滹沱河畔。七十余年前，西柏坡那几间土墙灰瓦的农舍里，中国共产党人面对着一场前所未有的“进京赶考”——如何建设一个新中国?历史关头，革命领袖们以穿透迷雾的深邃眼光，在七届二中全会上发出“两个务必”的震世箴言。这份清醒，源于对胜利后党内可能滋生问题的超前洞察;这份担当，体现在对潜在风险的精准预判与主动应对。“问题发现力”，正是西柏坡精神中那份居安思危、未雨绸缪的核心能力禀赋。步入充满战略机遇和风险挑战的新时代，“赶考”远未结束，甚至考题更艰深、考场更广阔。锤炼敏锐的“问题发现力”，正是传承西柏坡精神、扛起时代担当的关键所在。

　　历史的镜鉴：西柏坡的“问题发现力”是制胜密码。 回望西柏坡岁月，党中央展现出了非凡的问题预判与捕捉能力。指挥三大战役，不仅在于运筹帷幄，更在于精准把握战场瞬息万变的态势和深层矛盾，发现并利用敌人的弱点。擘画建国方略，其伟大不仅在于蓝图宏伟，更在于清醒认识到革命胜利后党面临的主要危险——骄傲自满、贪图享乐、脱离群众。毛泽东同志在七届二中全会上警示全党警惕“糖衣炮弹”的攻击，刘少奇同志深入基层“解剖麻雀”发现土改中的偏差，都是主动出击、精准“找问题”的典范。这种能力，源于对人民立场的坚守、对矛盾规律的深刻把握、对自身不足的勇敢正视，是赢得历史“大考”的深层密码。

　　时代的呼唤：“问题发现力”是新时代“赶考”的必修课。 今日中国，发展成就举世瞩目，但前路绝非坦途。改革步入深水区，发展面临转型阵痛：科技创新“卡脖子”的隐忧、城乡区域发展的鸿沟、社会治理精细化的挑战、生态环境的持续压力、外部环境的复杂多变……矛盾无处不在，风险挑战交织叠加。 若缺乏敏锐的“问题发现力”，对苗头性、倾向性问题视而不见，对小问题演变成大风险浑然不觉，就会陷入被动，甚至贻误战机。新时代的“赶考”，要求党员干部必须具备像西柏坡时期那样见微知著、明察秋毫的能力，将问题发现在早、解决在小，化风险于未萌，变挑战为机遇。 这是对西柏坡精神时代价值最鲜活的诠释，也是履行时代担当最根本的能力支撑。

　　锤炼之道：在西柏坡熔炉中锻造“火眼金睛”。 如何让新时代干部真正掌握“问题发现力”这项核心本领?回归精神的原点，汲取实践的智慧是必经之路。西柏坡干部培训学院承载着这一神圣使命。在这里开展的西柏坡党性教育，远非简单的历史回溯，其核心在于激活红色基因中的方法论宝藏：

　　沉浸历史现场，感悟先辈洞察力： 学员置身七届二中全会旧址、中央军委作战室，在历史场景的强烈感召下，深刻体悟革命领袖如何在复杂局势中抽丝剥茧、精准锁定核心问题。理解“两个务必”提出的深刻背景，就是学习如何预见执政后的风险隐患。

　　传承“解剖麻雀”，精研调研方法论： 深度还原刘少奇同志深入基层调研的历程，系统学习“解剖麻雀”这一深入调查研究、精细分析矛盾的经典方法。通过案例教学和模拟实践，强化学员掌握选准典型、深度访谈、数据分析、由点及面等发现真问题的硬功夫。

　　强化忧患意识，砥砺党性原则： 高质量的红色培训，重在引导学员对照革命先辈的崇高境界和务实作风，深刻反思：是否保持了“赶考”的清醒?是否真正深入基层倾听民声?是否敢于正视工作中的不足?强化居安思危的忧患意识和实事求是的党性原则，是提升“问题发现力”的内在动力和思想根基。

　　聚焦现实课题，提升实践敏锐度： 培训紧密结合当前改革发展的热点难点，引导学员运用西柏坡智慧，学习如何从纷繁复杂的现象中识别新矛盾、新风险、新挑战，将历史经验转化为观察时代、发现问题的新视角和新能力。

　　从西柏坡再出发，担当在肩，考卷常新。 历史的“赶考”从未停歇，新时代的考卷铺陈在前。“问题发现力” 是破局开新的“探照灯”，是化危为机的“先手棋”。走进西柏坡干部培训学院，接受深刻的西柏坡党性教育，就是一次淬炼“火眼金睛”的精神洗礼和能力锻造。让我们在这片精神的沃土上，传承西柏坡先辈那份穿透迷雾的洞察与担当，以更敏锐的眼光发现问题，以更务实的作风研究问题，以更坚定的担当解决问题。唯有如此，我们才能在新征程的“赶考”路上，始终保持清醒的头脑、精准的航向，不断书写无愧于时代、无愧于人民的优异答卷，让西柏坡精神在新时代绽放出更加璀璨的光芒。

　　西柏坡干部培训学院 陈老师