太行山麓的松柏苍劲挺拔，滹沱河畔的土坯房静谧庄严。西柏坡，这个中国革命的历史坐标，如今已成为新时代党员干部的精神熔炉。从七届二中全会的“两个务必”到新时代“赶考”命题，党员们跨越时空来到这里，不仅是为触摸历史的温度，更是为了接受思想、作风、能力和初心的全方位淬炼。

　　一、学历史清醒：解码“两个务必”的政治密码

　　在西柏坡干部培训的课堂里，学员们会看到泛黄的《入城守则》原件上，周恩来用毛笔圈出的“不拿群众一针一线”的批示;触摸到中央军委作战室木桌上残留的茶渍——那是1948年指挥三大战役时，参谋人员彻夜工作留下的印记。这些实物史料让历史场景复活，使党员们深刻理解“务必保持谦虚谨慎、艰苦奋斗”的历史逻辑。

　　某省直机关党委书记在培训笔记中写道：“当我在七届二中全会旧址坐硬木条凳时，才真正明白毛泽东提出‘两个务必’时的忧患意识——革命胜利只是万里长征第一步。”这种沉浸式教学，让历史教训转化为现实警醒。近年来，西柏坡干部培训学院开发的“历史显微镜”课程，通过对比不同时期作风建设案例，已帮助3.2万名学员提升政治判断力。

　　二、炼作风本色：重走“赶考路”的实践课

　　“赶考体验教学”是西柏坡培训的特色模块。学员背负行军包，沿中共中央进京路线徒步15公里，途中需完成“土改账目核算”“战地动员演讲”等任务。2023年某期培训中，32名处级干部在模拟“土地改革”环节，因未充分考虑烈属权益，被“群众演员”集体抗议，最终集体扣分。这种“挫折教育”让“群众路线”从口号变为肌肉记忆。

　　数字化手段的引入更添教育实效。在“纪律天平”互动展厅，学员通过人脸识别调取自身廉政档案，系统自动生成“作风体检报告”;VR廉政教育馆里，“穿越”到1949年的干部亲眼目睹因私收商户布匹被处分的案例。数据显示，参训干部返岗后违纪率同比下降56%，印证了作风锤炼的实效。

　　三、强治理能力：破解新时代“赶考”难题

　　西柏坡干部培训不仅讲历史，更注重解决现实问题。在“马灯夜话”情景模拟课上，学员们围坐复制1949年式样的马灯，用现代大数据分析乡村振兴堵点。某市农业局团队在此环节设计的“光伏+农业”方案，后续落地后带动12个贫困村集体增收超百万。

　　学院独创的“电报解码教学法”将历史智慧现代化。学员破译模拟三大战役电报格式编写的“乡村振兴十问”，在破译过程中掌握政策落实的关键节点。这种训练使某县驻村第一书记团队，在3个月内将政策落实效率提升40%，成功创建省级示范村。

　　四、铸初心使命：永葆“答卷人”本色

　　每个培训班都要举行特殊仪式：对照《七届二中全会决议》原文，逐条检视自身工作。某开发区主任发现，自己主抓的招商项目群众满意度仅61%，返岗后立即建立“惠企政策群众听证制”，半年内满意度跃升至89%。

　　更富创意的是“时空对话”环节。学员需以1949年党员干部身份，给2023年的自己写封信。有位镇长写道：“见字如晤，若你已习惯坐轿车下乡，请记得我此刻穿着草鞋丈量土地的温度。”这种情感共鸣，使95%的学员表示“重新找到了出发时的动力”。

　　暮色中的西柏坡，当年毛泽东推窗远眺的柏树已亭亭如盖。党员干部们在此带回的不仅是装满笔记的公文包，更有渗入血脉的精神基因。从土坯房里的煤油灯到5G智慧教室，从手写《党委会的工作方法》到数字化治理沙盘，变的是教学手段，不变的是“赶考”命题的永恒叩问。当新时代党员将西柏坡精神转化为乡村振兴的蓝图、科技攻坚的韧劲、为民服务的温度，便是对“历史之问”的最好回答——这场跨越时空的党性淬炼，永远在路上。

作者：西柏坡干部培训学院 陈老师