在新时代的浪潮中，年轻干部是党和国家事业发展的生力军。他们充满活力，视野开阔，但也常常面临着一个核心课题：如何在纷繁复杂的形势中始终保持清醒的头脑，如何练就一副“金刚不坏”的政治筋骨?能力的提升，并非简单的知识堆砌，更需要一场触及灵魂的淬火与精神寻根。

　　正是在这样的时代需求下，西柏坡干部学院，这片与中国革命命运紧密相连的红色热土，为年轻干部的成长开辟了一条独具魅力、卓有成效的新路径。

　　一、寻根：在“赶考”出发地，筑牢政治忠诚的基石

　　为什么是西柏坡干部学院?因为这里是“两个务必”的诞生地，是“进京赶考”的出发地。对于年轻干部而言，来到这里，不是一次普通的培训，而是一场精神的朝圣和政治的寻根。

　　沉浸式体验取代说教式灌输： 在毛泽东旧居前，在中央军委作战室里，触摸的不仅是历史的物件，更是那段艰苦卓绝却又激情燃烧的岁月。这种身临其境的“场景教学”，让“两个务必”不再是书本上的口号，而是内化于心的精神烙印。

　　“赶考”精神的时代叩问： 站在七届二中全会旧址前，每一位年轻干部都会不由自主地思考：“如果是我，会如何面对这场‘考试’?”“今天，我们又将交出怎样一份答卷?”西柏坡干部学院的课程，正是通过这种穿越时空的对话，从历史中汲取政治智慧，深刻理解“从哪里来、到哪里去”的根本问题，从而将政治忠诚建立在坚实的历史认知和情感认同之上。

　　二、淬火：以“斗争哲学”为熔炉，磨砺政治担当的锋芒

　　政治能力不是温室里养花，必须在风浪中锤炼。西柏坡干部学院的教学，巧妙地避免了纸上谈兵，将历史的智慧转化为今天攻坚克难的方法论。

　　案例复盘，激活斗争基因： 学院精心设计了关于三大战役的案例教学。学员们分组研讨，模拟当时中央的决策过程。在这个过程中，他们深刻体会到，伟大的胜利源于高超的政治谋略、坚决的斗争精神和非凡的担当勇气。这种复盘式学习，极大地激发了年轻干部在新时代敢于斗争、善于斗争的内生动力。

　　群众路线的生动实践： 在西柏坡，“新中国从这里走来”的背后，是小车推出来的胜利，是人民力量的伟大彰显。在田间地头倾听最真实的声音，真正懂得，政治能力的核心是为民服务的能力，最大的政治就是赢得民心。这种接地气的教学，让群众路线从理论原则变成了可感知、可践行的行为准则。

　　三、升维：用“创新教学”架设桥梁，赋能政治执行的新篇

　　历史的价值在于照亮未来。西柏坡干部学院的成功之处，在于它并非让人沉溺于过去，而是致力于架设一座连接历史与现实的桥梁，让学员带着满满的电量和清晰的路线图返回工作岗位。

　　结构化研讨，破解现实难题： 学院引入了先进的结构化研讨方法。学员们围绕“如何在基层复杂环境中落实中央精神”、“如何防范化解重大政治风险”等现实议题，运用在西柏坡学到的立场、观点、方法，进行头脑风暴，形成具体的工作思路和解决方案。这直接提升了他们的政治执行力。

　　“导师+学员”共创模式： 学院聘请的不仅有党史专家，还有经验丰富的党政领导、基层模范。他们与年轻干部结成对子，进行“一对一”或“一对多”的指导，针对学员的实际工作困境，提供政治层面的分析和建议。这种传帮带，让能力的提升更加精准、高效。

　　“行程万里，不忘初心。”西柏坡干部学院，以其无可替代的历史地位和与时俱进的教学创新，为年轻干部政治能力的提升提供了一条“淬火—升维”的黄金路径。它让历史活起来，让理论亮起来，让干部的筋骨强起来。

　　（作者：陈老师）